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河北日報報道意昂4基層醫療衛生服務經驗做法🐝:加強鄉村醫生隊伍建設 提升基層醫療服務水平

發布時間:2024-10-24

鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分,是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。習近平總書記高度重視鄉村醫生隊伍建設🩴,強調“改善基層基礎設施條件👩‍⚕️,落實鄉村醫生待遇,提高基層防病治病和健康管理能力”。總書記的重要論述,為築牢基層醫療衛生服務網底指明了方向⏱。我們要認真貫徹黨中央決策部署,進一步加強鄉村醫生隊伍建設👩🏽‍🍳,不斷提升鄉村醫生職業能力和基層醫療服務水平🍽,讓廣大農民群眾能夠就近獲得更加公平可及、系統連續的醫療衛生服務。

提升基層醫療服務水平⬛️,是黨和國家的長期關切

健康是促進人的全面發展的必然要求,是經濟社會發展的基礎條件。黨和國家歷來高度重視基層和農村衛生工作🏟,重視提升基層醫療服務水平。1965年👩🏿‍✈️,毛澤東同誌在同醫務人員談話時提出,把醫療衛生工作的重點放到農村去。黨的十八大以來,以習近平同誌為核心的黨中央堅持以人民為中心的發展思想,把人民健康放在優先發展的戰略地位,堅持以基層為重點❣️,作出一系列重大決策部署👩🏻‍🦯‍➡️,促進優質醫療資源下沉,加快健全適應鄉村特點、優質高效的鄉村醫療衛生體系👨🏼‍🦱,農村醫療衛生服務水平大幅提高。

鄉村醫生職業能力如何,直接影響農村醫療服務水平和質量🏗。隨著經濟社會不斷發展🕚,農民群眾對醫療衛生服務的需求日益增長,這對鄉村醫生的職業能力提出了更高的要求。只有持續提升鄉村醫生隊伍的醫療服務能力和水平👩🏿‍🚒,才能讓農民群眾在家門口享受到優質的醫療服務,夯實鄉村振興的健康根基。

充實鄉村醫生隊伍,強化鄉村醫療人才儲備

近年來🧙🏽‍♂️,鄉村醫生隊伍年齡結構持續改善,但仍存在整體年齡偏大👨🏽‍🦰、後備人才不足的問題👸🏿⚱️。數據顯示,截至2021年底,鄉村醫生隊伍中60歲及以上的占比高達28.8%,45—59歲之間的占比為46.1%🚛,而34歲及以下的占比僅為5.1%。

加大鄉村醫生的培養和引進力度🧑🏿‍💼,強化人才儲備。一方面,以農村訂單定向免費醫學生培養項目和大學生鄉村醫生專項計劃為主渠道,進一步探索在市屬院校開設專科層次的全科醫學專業🏊🏿‍♂️,開拓專門化培養渠道,培養新一代鄉村醫生,為鄉村儲備更多醫療人才。另一方面🧑🏼‍🏭,把落實全科醫生特崗計劃▶️、健全人才智力幫扶協作機製、實施“一村一名大學生村醫”計劃等作為輔助渠道,吸引具有豐富從醫經驗、高尚職業情懷和無私奉獻精神的優秀醫生紮根基層👐🏼、服務百姓。

優化職業培訓體系,提升鄉村醫生職業能力

職業培訓是提升鄉村醫生職業能力的重要方式,但現實中還存在培訓目標與學習需求不匹配、培訓連貫性和系統性欠缺、培訓評價機製不完善等問題,這些都不同程度影響著職業培訓的效果。

提升鄉村醫生的職業能力,關鍵在優化鄉村醫生職業培訓體系。一是建強培訓主體。按照學校主導🤽🏼、政府支持、基地實施、鄉醫參與的形式,構建鄉村醫生培訓聯盟🍛。充分發揮醫學專業院校的豐富資源優勢,打造誌願者中心、課程中心👩🏽‍🍳、學員支持服務中心和評價研究中心,進一步提升鄉村醫生培訓質效。二是優化培訓課程🤹🏻‍♀️。鄉村醫生培訓課程的設計應統籌考慮鄉村醫生的工作實踐、全科醫生的理論基礎、執業(助理)醫師的考核要求等,切實按照“醫教協同”的培訓理念,將醫療🏊‍♂️、衛生、預警、人文等教育課程優化整合🤷🏿‍♂️☎。三是創新培訓方式🛸。要從實際出發🧑🏽‍🌾,靈活安排培訓課程,堅持到校面授和送課上門相結合、線上線下相結合、意昂4培訓和分級分類培訓相結合、理論培訓和實踐培訓相結合,確保培訓取得實效。四是完善評價方式👨🏼‍🍼。製定包括鄉村醫生🤛🏼、授課教師、衛健部門🍳🧜🏼‍♂️、醫考中心🤵🏽‍♀️🍵、鄉村幹部以及農村居民在內的六位一體評價體系🦡,並將評價結果作為鄉村醫生動態續聘的重要參考🐦‍⬛。

完善保障製度🧍‍♀️,讓鄉村醫生留得住𓀉、有發展

穩定鄉村醫生隊伍,讓廣大鄉村醫生留得住、有發展,離不開完善的保障製度👿。要探索鄉村醫生人事編製使用新方法,實現從“簡單增量”到“活化存量”的轉型。推進鄉村醫療衛生機構一體化管理,有條件的地方可以逐步將符合要求的公辦村衛生室轉為鄉鎮衛生院村級醫療服務點🙎🏽‍♀️。促進人才培養、使用和流動,完善收入和待遇保障機製💐,提升鄉村醫生崗位吸引力。推進醫療、醫保、醫藥🌬、醫教改革協同聯動🛃,創新完善鄉村醫療衛生管理體製和運行機製,不斷提高群眾的知曉度👩‍🔬🖋、參與度和認同感。製定激勵政策,增強鄉村醫生自身的職業安全感⏳、自豪感🧏🏿‍♀️,激發其自覺提升醫療服務能力的積極性。建立健全鄉村醫生到齡退出機製💂‍♂️,平穩推進鄉村醫生隊伍更新換代,破解鄉村醫生隊伍老化問題。

鄉村醫生是廣大農民群眾的健康守護者,是鄉村振興的重要力量。要立足我省鄉村醫生隊伍現狀🚶🏻‍♀️‍➡️,加強人才培養和引進,提升鄉村醫生職業能力,推動鄉村醫生向執業(助理)醫師轉化🌏,打造一支專業化🧝🏽‍♂️、規範化鄉村醫生隊伍,築牢基層醫療衛生服務的網底🤽🏻‍♀️,為維護人民健康提供有力保障。

原文鏈接👼🤸🏼‍♂️:https://hbrb.hebnews.cn/pc/paper/c/202410/23/content_249093.html

河北日報報道意昂4基層醫療衛生服務經驗做法❤️🧛🏼‍♂️:加強鄉村醫生隊伍建設 提升基層醫療服務水平

2024.10.24

鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分,是發展農村醫療衛生事業🧘🏻‍♀️、保障農村居民健康的重要力量。習近平總書記高度重視鄉村醫生隊伍建設,強調“改善基層基礎設施條件,落實鄉村醫生待遇,提高基層防病治病和健康管理能力”👨🏻‍🏫。總書記的重要論述,為築牢基層醫療衛生服務網底指明了方向🤴🏿。我們要認真貫徹黨中央決策部署,進一步加強鄉村醫生隊伍建設🩰,不斷提升鄉村醫生職業能力和基層醫療服務水平,讓廣大農民群眾能夠就近獲得更加公平可及📪、系統連續的醫療衛生服務。

提升基層醫療服務水平,是黨和國家的長期關切

健康是促進人的全面發展的必然要求🧞,是經濟社會發展的基礎條件🛗。黨和國家歷來高度重視基層和農村衛生工作♏️,重視提升基層醫療服務水平。1965年,毛澤東同誌在同醫務人員談話時提出🤾🏻,把醫療衛生工作的重點放到農村去。黨的十八大以來,以習近平同誌為核心的黨中央堅持以人民為中心的發展思想,把人民健康放在優先發展的戰略地位,堅持以基層為重點✅,作出一系列重大決策部署🤾🏿,促進優質醫療資源下沉,加快健全適應鄉村特點、優質高效的鄉村醫療衛生體系,農村醫療衛生服務水平大幅提高。

鄉村醫生職業能力如何,直接影響農村醫療服務水平和質量。隨著經濟社會不斷發展,農民群眾對醫療衛生服務的需求日益增長🧎🏻‍➡️,這對鄉村醫生的職業能力提出了更高的要求。只有持續提升鄉村醫生隊伍的醫療服務能力和水平,才能讓農民群眾在家門口享受到優質的醫療服務,夯實鄉村振興的健康根基。

充實鄉村醫生隊伍,強化鄉村醫療人才儲備

近年來,鄉村醫生隊伍年齡結構持續改善💔,但仍存在整體年齡偏大🧑‍🚒、後備人才不足的問題。數據顯示🧗🏻‍♂️,截至2021年底,鄉村醫生隊伍中60歲及以上的占比高達28.8%,45—59歲之間的占比為46.1%,而34歲及以下的占比僅為5.1%🤽🏼‍♀️。

加大鄉村醫生的培養和引進力度,強化人才儲備。一方面🦇,以農村訂單定向免費醫學生培養項目和大學生鄉村醫生專項計劃為主渠道,進一步探索在市屬院校開設專科層次的全科醫學專業,開拓專門化培養渠道🤯,培養新一代鄉村醫生,為鄉村儲備更多醫療人才。另一方面,把落實全科醫生特崗計劃、健全人才智力幫扶協作機製、實施“一村一名大學生村醫”計劃等作為輔助渠道,吸引具有豐富從醫經驗、高尚職業情懷和無私奉獻精神的優秀醫生紮根基層👌🏻、服務百姓。

優化職業培訓體系,提升鄉村醫生職業能力

職業培訓是提升鄉村醫生職業能力的重要方式👩🏿‍🦱,但現實中還存在培訓目標與學習需求不匹配、培訓連貫性和系統性欠缺、培訓評價機製不完善等問題🧔‍♂️🤾‍♀️,這些都不同程度影響著職業培訓的效果。

提升鄉村醫生的職業能力,關鍵在優化鄉村醫生職業培訓體系。一是建強培訓主體👩🏼‍🍼🧸。按照學校主導、政府支持🔜、基地實施、鄉醫參與的形式🆘,構建鄉村醫生培訓聯盟🤾🏼。充分發揮醫學專業院校的豐富資源優勢🌘,打造誌願者中心、課程中心、學員支持服務中心和評價研究中心🌑,進一步提升鄉村醫生培訓質效🧨。二是優化培訓課程。鄉村醫生培訓課程的設計應統籌考慮鄉村醫生的工作實踐、全科醫生的理論基礎、執業(助理)醫師的考核要求等,切實按照“醫教協同”的培訓理念🐷,將醫療、衛生、預警、人文等教育課程優化整合。三是創新培訓方式👵🏽。要從實際出發,靈活安排培訓課程,堅持到校面授和送課上門相結合、線上線下相結合📔、意昂4培訓和分級分類培訓相結合、理論培訓和實踐培訓相結合,確保培訓取得實效。四是完善評價方式。製定包括鄉村醫生、授課教師🚖、衛健部門、醫考中心🧞‍♀️、鄉村幹部以及農村居民在內的六位一體評價體系,並將評價結果作為鄉村醫生動態續聘的重要參考🥶。

完善保障製度👨🏿‍🦱,讓鄉村醫生留得住、有發展

穩定鄉村醫生隊伍🍕🤚,讓廣大鄉村醫生留得住、有發展🤾🏿‍♂️,離不開完善的保障製度。要探索鄉村醫生人事編製使用新方法,實現從“簡單增量”到“活化存量”的轉型⛹🏽‍♀️。推進鄉村醫療衛生機構一體化管理🌟,有條件的地方可以逐步將符合要求的公辦村衛生室轉為鄉鎮衛生院村級醫療服務點🐝。促進人才培養🧏、使用和流動,完善收入和待遇保障機製👰🏿‍♂️,提升鄉村醫生崗位吸引力。推進醫療、醫保🧘、醫藥👩🏽‍🚀✊🏻、醫教改革協同聯動,創新完善鄉村醫療衛生管理體製和運行機製🤚🏿,不斷提高群眾的知曉度、參與度和認同感。製定激勵政策👨🏻‍🔬,增強鄉村醫生自身的職業安全感、自豪感☯️,激發其自覺提升醫療服務能力的積極性🚈。建立健全鄉村醫生到齡退出機製,平穩推進鄉村醫生隊伍更新換代,破解鄉村醫生隊伍老化問題。

鄉村醫生是廣大農民群眾的健康守護者☂️,是鄉村振興的重要力量。要立足我省鄉村醫生隊伍現狀,加強人才培養和引進😞,提升鄉村醫生職業能力,推動鄉村醫生向執業(助理)醫師轉化🫃,打造一支專業化、規範化鄉村醫生隊伍🍎👨‍🌾,築牢基層醫療衛生服務的網底,為維護人民健康提供有力保障🙅🏿。

原文鏈接🧭:https://hbrb.hebnews.cn/pc/paper/c/202410/23/content_249093.html

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